Để định hướng phát triển cho nhân viên mớisunwin 789 club, chúng tôi đã thiết kế chương trình đào tạo đặc biệt gọi là “Kế hoạch sao trẻ”. Chương trình này bao gồm chuỗi hoạt động như: đào tạo định hướng khi nhập học, thực tập luân phiên qua các phòng ban, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và tham gia thực hành vị trí công việc thực tế, kết hợp với các buổi thảo luận chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm cần thiết.
Phương pháp “hai giáo viên hướng dẫn + truyền đạt văn hóa” nhằm tăng tốc độ trang bị kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên mới.
Đồng ý với văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng triết lý giá trị
Truyền thông văn hóa | Đào tạo lý thuyết
Tập huấn mở rộng kỹ năng
Bồi dưỡng thái độ làm việc
Làm quen với quy trình công việc
Kiến thức sản phẩm | Quy trình công nghệ
Trải nghiệm sau bán hàng
Lưu trữ kiến thức sản phẩm
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Kiến thức vị trí | Kỹ năng vị trí
Đề tài chuyên ngành
Giữ lại nhân viên phù hợp
Chọn lọc nhân viên dự bị
Tóm tắt thực tập | Bài kiểm tra thực tập
Phát triển cá nhân
Hoà nhập nhân viên-vị trí
Thực hiện công việc thực tế
Hướng dẫn của cố vấn | Dự án thực hành
Đào tạo chuyên môn