Ban ca thượng giá rẻ nhưng vẫn đảm bảo độ bền 10 năm sử dụng

Sứ mệnh nhân sự của Trung Hằng: Cam kết xây dựng triết lý nhân tài lấy “người tạo ra giá trị” làm trọng tâmsunwin 789 club, nỗ lực phát triển đội ngũ lãnh đạo với cấp cao có tầm nhìn sứ mệnh, cấp trung dám gánh vác trách nhiệm và cấp cơ sở có khả năng chiến đấu. Tạo dựng môi trường làm việc khuyến khích tất cả nhân viên “muốn làm việc, dám làm việc, có thể làm việc và thành công trong công việc”, từ đó nâng cao sức mạnh tổng thể của tổ chức.

Phát triển đào tạo

Tuyển dụng nhân tài

Lương và phúc lợi

Phát triển đào tạo

Để định hướng phát triển cho nhân viên mớisunwin 789 club, chúng tôi đã thiết kế chương trình đào tạo đặc biệt gọi là “Kế hoạch sao trẻ”. Chương trình này bao gồm chuỗi hoạt động như: đào tạo định hướng khi nhập học, thực tập luân phiên qua các phòng ban, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và tham gia thực hành vị trí công việc thực tế, kết hợp với các buổi thảo luận chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm cần thiết.
Phương pháp “hai giáo viên hướng dẫn + truyền đạt văn hóa” nhằm tăng tốc độ trang bị kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên mới.

Đào tạo nhập học

Đồng ý với văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng triết lý giá trị

Truyền thông văn hóa | Đào tạo lý thuyết
Tập huấn mở rộng kỹ năng

1 tuần

Đào tạo luân phiên vị trí

Bồi dưỡng thái độ làm việc
Làm quen với quy trình công việc

Kiến thức sản phẩm | Quy trình công nghệ
Trải nghiệm sau bán hàng

1 tháng

Thực tập kỹ năng

Lưu trữ kiến thức sản phẩm
Nâng cao kỹ năng chuyên môn

Kiến thức vị trí | Kỹ năng vị trí
Đề tài chuyên ngành

2 tháng

Bài kiểm tra chuyển chính thức

Giữ lại nhân viên phù hợp
Chọn lọc nhân viên dự bị

Tóm tắt thực tập | Bài kiểm tra thực tập
Phát triển cá nhân

3 tháng

Thực hành vị trí

Hoà nhập nhân viên-vị trí
Thực hiện công việc thực tế

Hướng dẫn của cố vấn | Dự án thực hành
Đào tạo chuyên môn

1 năm

Tìm kiếm trên trang web